Formazione

Programma del corso – 3 Giorni:
–  MODULO GIURIUDICO

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01) i soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità i sistemi di qualificazione delle imprese.
• Il sistema istituzionale della prevenzione.

–  MODULO GESTIONALE

• Gestione e organizzazione della sicurezza
• Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi
• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
• La considerazione delle risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori
• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
• I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e salute sul lavoro
• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
• l documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
• La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
• L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione dell’emergenze

–  MODULO TECNICO

• Individuazione e valutazione dei rischi
• I principali fattori di rischio e le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione
• Il rischio da stress lavoro correlato
• I rischi ricollegabili all’età alla provenienza da altri paesi
• I dispositivi di protezione individuale
• La sorveglianza sanitaria

–  MODULO RELAZIONALE

• Formazione e consultazione dei lavoratori 4 ore
• L’informazione, la formazione, l’addestramento Le tecniche di comunicazione I sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• Natura, funzioni, modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Programma dei corsi:

• Incedio
• Protezione antincendi e protezione da adottare in caso di incendio
• Esercitazioni pratiche

Programma del corso – 4 Giorni: 

• Principi costituzionali e civilistici
• La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro
• I principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi
• La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio
• La valutazione dei rischi
• L’individuazione delle misure (tecniche, organizzative, procedurali) di prevenzione e protezione.
• Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori.
• Nozioni di tecnica della comunicazione.

Programma del corso – RISHIO BASSO:

• Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione
• Organizzazione della prevenzione aziendale
• Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
• Organi di vigilanza, controllo e assistenza
• Organi di vigilanza, controllo e assistenza
• Rischi infortuni, Meccanici generali, Elettrici generali, Macchine, Attrezzature, Cadute dall’alto
• Rischi da esplosione, Rischi chimici, Polveri, Etichettatura, Rischi cancerogeni, Rischi biologici e Rischi fisici
• Rumore, Vibrazione e Radiazioni
• Microclima e illuminazione, Videoterminali, Ambienti di lavoro e Stress lavoro-correlato
• Movimentazione manuale carichi, Segnaletica e Emergenze
• Microclima e illuminazione, Videoterminali, Ambienti di lavoro e Stress lavoro-correlato

Programma del corso:

• Sistema giuridico normativo
• Organi di vigilanza e procedure ispettive
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale; compiti e responsabilità
• La delega di funzioni
• La responsabilità civile e penale e tutela assicurativa
• La qualificazione imprese e la patente a punti
• I modelli di organizzazione e gestione sicurezza art. 30
• La gestione della documentazione tecnico amministrativa
• I contratti d’appalto, d’opera e di somministrazione
• La prevenzione incendi, primo soccorso ed emergenze
• Le funzioni di vigilanza del dirigente art. 18
• Il ruolo del responsabile e degli ASPP
• Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi
• I rischi legati alle differenze di genere, età, provenienza, tipologia contrattuale
• I rischi interferenziali e gestione rischi lavori in appalto
• Le misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione
• Gli infortuni mancati e le risultanze delle attività di partecipazione di lavoratori e preposti
• I Dispositivi di Protezione Individuale
• La sorveglianza sanitaria
• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
• Importanza strategica dell’informazione della formazione e dell’addestramento
• Tecniche di comunicazione
• Il lavoro di gruppo e la gestione dei conflitti
• La consultazione e partecipazione dei RLS
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